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正方交建赴南通三建學習交流
學民營建企標桿 促正方變革發展
發布時間:2019-10-10   瀏覽次數:

     9月27日-28日,正方交建第一屆后備干部班在公司董事長金泉的帶領下,赴江蘇南通三建集團股份有限公司學習交流。以交建核心層、事業部、第一屆后備干部班學員為主體的游學人員共計30余人,從全國各地集聚南通海門,行程千里,收獲滿滿。

     27日下午,正方交建游學團受到了南通三建集團高級副總裁、建設集團總裁沈宏生等高層領導的熱情接待。在郭瑞東副總裁的迎領下,游學團先后參觀了南通三建被動式低能耗綠色建筑產業園生產車間、被動式結構低能耗樣板房、木結構被動式體驗房,以及“長江印”項目現場。參觀過程中,游學團成員進一步加深了對被動式建筑、裝配式建筑的了解,對施工現場的標準化管理和對新技術、新工藝的運用表示贊嘆。

     28日上午,在沈宏生總裁的帶領下,游學團成員參觀了南通三建“鐵軍史館”。面對一個個精品工程、一座座魯班獎杯,游學團成員由衷地對南通三建鐵軍七十余載披荊斬棘、奮勇向前的光輝歷程表示欽佩。

     尋找管理標桿、學習優秀企業,切實提升管理水平和開拓能力,是本次游學的主題。參觀結束后,雙方人員就工程技術、人力資源、成本控制、營運、集采、財務管理等方面進行了深入交流與探討,現場不時爆發出爽朗、釋惑的笑聲。

     交流會上,沈宏生熱情分享了南通三建集團近年來成功轉型的經驗,講述了企業如何通過六年發展,從數十億產值成長為千億產業巨人。近年來,南通三建管理層審時度勢,戰略為先,變革創新,以“圍建而不唯建”的經營理念,打造大三建平臺新格局,綜合實力和品牌地位創了歷史新高。他總結認為,三建集團的成功轉型關鍵在于以企業家精神為核心的事業合伙人機制,聚集了一批志同道合、利益相合、血脈相連、氣質相近的企業精英,開創了集團改革發展的嶄新局面。沈宏生表示,企業發展要將“引進來”和“走出去”相結合,不僅僅要出去學先進技術、先進管理,更要歡迎像正方這樣的企業前來交流。

     座談交流最后,交建公司董事長金泉對南通三建轉型升級走在行業前列表示高度贊賞。金泉說,通過對南通三建轉型升級、變革發展經驗的學習和交流,既可總結優秀民營建筑企業的管理經驗,也是為正方今后的創新突破和轉型發展指明方向。

     兩天的游學活動,不僅增進了正方和南通三建高管人員的認識與交流,也提升了交建公司年輕骨干的學識和眼界,為公司運營管理、技術創新、人才培養的長遠發展增添了新的動力。

     據悉,南通三建系以建筑施工為基礎,集金融、投資、房屋開發、工程管理、運營服務、海外經營六大產業于一體的大型綜合性現代建筑產業集團。建筑主業擁有房屋建筑施工總承包特級資質,多項一級資質及其它施工資質。公司先后創獲魯班、國優獎工程近40項,建造了一批享譽中外、穿越世紀的建筑經典。

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