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徒弟眼中的師傅——戴興豐
發布時間:2013-01-09   瀏覽次數:

  交建公司主辦會計戴興豐是2008年3月從上海一家國有建筑企業辭職后來正方公司工作的。因為他比財務部大多數人都年長,又平易近人,所以大家都稱他“戴師傅”。在我與他一起工作的一年時間里,我深切感受到,他不僅具有豐富的財會知識和經驗,更是一個勤勞、肯吃苦的人。為了表彰他的工作成績,集團連續兩年授予他“模范員工”稱號。
  戴師傅以他踏踏實實的工作,贏得了方方面面的好評。但是,大家也許并不知道,戴師傅除了恪盡職守,勇于奉獻外,他更是一個視誠信如生命的人。
  戴師傅從原單位辭職的原因之一是原單位近年來經濟不景氣,承接不到施工任務,職工情緒普遍低落,與他同時從原單位辭職的也大有人在。但自戴師傅辭職一年以后,原單位經過深入改革,重新煥發了生機,并且年承接的施工任務也遠遠超過十億元。在這樣的形勢下,原來辭職的很多人想盡辦法回原單位工作,很多回到原單位的人也經常與戴師傅互通有無。
  今年三月底,原單位的上級單位承接了珠海機場地坪和道路一個數億元的大工程。因原單位需要會計人員,財務部部長就想到了曾經因單位數年承接不到施工任務而辭職的戴師傅,于是即與戴師傅聯系,并告知待遇從優,如果愿意,必須一周之內到崗。對于一個因原單位承接不到施工任務而離職,后原單位又恢復原有生機,并承接了大量施工任務,并且需要他回去的人來說,回原單位也許是一個不壞的選擇。更何況戴師傅是個上海人,家在上海,妻子、孩子都在上海,如果抓住了這一次的機會,等珠海的工程干完了,以后還可能留在上海工作,可以和家人團聚,因此這是一個難得的機會。
  面臨如此機遇,戴師傅再三考慮之后,婉言謝絕了原單位老領導的熱情邀請。戴師傅認為:自己與正方公司簽訂的是三年的用工合同,現在才過去兩年;更何況此時正值企業所得稅匯算清繳期間,作為該項工作的業務骨干,此時如果離職,他擔心會影響工作。
  眾所周之,盡管員工與企業簽訂了用工合同,但員工有了自認為是更好的發展機會時,企業還是會尊重員工的選擇的。但是,從戴師傅選擇放棄機會的理由來看,很顯然,他是把誠信放在第一位的。盡管戴師傅所擔任的并不是什么重要職務,但他尊重和敬畏自己的工作,生怕自己在一周的時間內難以妥善辦理好移交工作,生怕自己的突然離職會給企業所得稅匯算清繳工作帶來哪怕是一丁點的不利影響而對不起正方公司。其實,戴師傅在2008年年初向原單位遞交辭呈后,就曾經為了妥善做好移交工作而加班加點一個月,受到原單位的一致好評,此次原單位在缺人時,他的老領導之所以第一個想到了他,也是并不奇怪的。
  對于戴師傅放棄機會,他原單位的同事和其他知情人普遍認為他有點“傻”。在最近的一次與原單位同事會晤時,有人對他說:“只要你自己認為是好機會,就應該毫不猶豫地抓住它,又何必想那么多呢?”而戴師傅卻說:“不錯,這確實是一次機會,而且以后難得有第二次了,但是在我看來,誠信是無價的,只要我的突然離職會給現單位的工作帶來一點點的不利影響,我都會認為自己是失信的,我心里會不踏實的?!?
  好一個誠信無價!說得太好了!誠信,不僅是為人處世的根本,也是做事的基本準則。我們的社會需要誠信,我們的企業需要誠信,如果人人都講誠信,社會的和諧就有了基本保障。戴師傅在對機遇的取舍時首先想到的是誠信,這是非常難能可貴的。

 
(財務部 呂小蘭)

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